河南省高级人民法院于3月4日召开了全省法院执法办案工作推进会, 深入分析全省法院审判执行工作存在的问题和原因，并对如何推进2016年执法办案工作提出要求。会后，三门峡中院立即召开了全市法院工作会议，认真落实全省法院执法办案工作推进会议精神，坚持质效并重的审判理念，努力在更高层次上实现司法公正与效率。

    三门峡两级法院采取多种措施，推进执法办案工作：一是开展为期一个月的重点案件评查活动，对涉诉信访、代表委员关注、媒体热点等九类重点案件进行集中排查评查，查找重点案件中存在的问题和不足，提出整改措施，倒逼审判质效提升；二是坚持以问题为导向，紧盯审判质效弱势指标，修订办案标兵评选办法。在办案标兵评选办法中，各院加大了对审判执行工作质量、效率、效果弱势指标的考核力度，提高弱势指标分值，引导广大法官注重审判工作的薄弱环节，不足短板，提升质效；三是坚持以需求为导向，根据一线办案法官需求，做好车辆、文书打印等后勤等保障工作；四是继续坚持干警业绩量化通报、院长约谈制度；五是制定了院长副院长审委会委员办案办法，发挥好示范引领作用。

    辖区六个基层法院，也结合自身实际，采取切实可行的措施：湖滨区法院加强诉调对接中心建设，组织了6名有社会经验6人集中化解诉前案件，针对民事案件多设立专门办公室集中送达民事法律文书、集中排期开庭等；陕州区法院将办案质效和文明单位奖励挂钩，并对改判和发回重审案件的承办人、文书签署人、签发人连带处分，审判管理部门对审判管理工作中发现各业务庭存在的问题，直接到业务庭指导修改等；义马法院制定了民事、刑事、执行、行政案件月结案计划，并把人员调整到案件多的民事审判部门，形成每周一上午研究审判执行工作例会制度；渑池法院针对未结案件上升的严峻形势，开展百日办案竞赛活动、对超过两个月的未结案件进行督办、结案不均衡的不予评选办案标兵等；灵宝法院紧盯本院弱势项目，制定了审判质效百分评估办法、了小额诉讼适用率指标等管理制度，并采用院领导包庭、审判管理部门和纪检监察联合约谈等方法促进执法办案；卢氏法院指定了院长、副院长、庭长月结案计划，强调均衡结案，院长对完不成结案任务的部门和个人进行约谈，严格办案标兵评选等措施，促进执法办案。