一、个人情况介绍

梁森林，男，汉族，1970年2月生，籍贯河南三门峡市湖滨区。1991年8月参加工作，法学专业本科学历，西北政法大学在职法律硕士。1992年2月经统一招录进入陕县法院工作，历任书记员、助理审判员、审判员，曾任办公室副主任、监察室主任。2005年到三门峡市中级人民法院上挂锻炼，2009年遴选入三门峡市中级人民法院工作至今，期间，于2013年3月任民四庭副庭长，于2014年10月任民二庭副庭长。

二、工作成绩

2015年梁森林审结案件106件，服判息诉率97.71%，调撤率51.89%。全年获评11个月“办案标兵”、4个季“办案标兵”、2个半年“办案标兵”和年度“办案标兵”称号，个人绩效考核186分，排名第一。2016年一季度结案30件，服判息诉率100.00%，调撤率43.33%。

三、工作经验

1、树立责任意识，提高办案质量。责任心是办理好案件的前提，以对案件高度负责的态度，正确把握案件的每一个环节，切实保护当事人的合法权益，竭力避免因为工作疏忽而发生的案件质量问题。

2、提高庭审水平，查明案件事实。查明案件事实是正确裁判的根本。对于每一起案件，通过仔细阅卷了解案情，注意着重抓住庭审环节，在庭审过程中明确争议焦点，查明案件事实，庭审时尽可能细心一些，把裁判中需要解决的问题，都放在庭审中去解决，力争把案件审透，为裁判做好准备。

3、耐心倾听当事人意见，加大调解力度。注意与当事人之间的互动、交流，耐心倾听当事人的倾诉，不打断其说话，尽量搞清楚当事人的所想、所求，抓住案件纠纷的成因，寻找解决纠纷的有效途径，通过与其沟通，拉近与当事人之间心与心的距离，晓法、析理，提出符合当事人双方利益的解决方案，竭力促成调解或撤诉结案。

4、提高办案效率，维护公平正义。为了加快办案效率，加班加点是常态，审判工作任务繁重，上班时间无法满足工作需要，要想多办案，办好案，那就得加班工作。效率是公平正义的保障，在案件审理的每个环节上都缩短时间，才能在整个案件上提高效率。

提高审判工作质效是人民法院的工作目标，也是人民群众的期待，在追求质效并重的路上，没有最好，只有更好，追求永无止境，在大家的共同努力下，“三高一低”问题定会得到圆满解决。

四、三门峡中院李红伟副院长点评

民二庭副庭长梁森林，2015年结案106件，服判息诉率97.71%，调撤率51.89%。2016年一季度结案30件，服判息诉率100.00%，调撤率43.33%。

    梁森林、杨琼（共同点评）最大的共性在于：

一是，对服判息诉认识到位。上诉、申诉是当事人的权利，无可厚非。但是法官不能以法律规定、当事人权利作为“三高一低”的托辞。杨琼、梁森林两名法官能够尽心尽力的做当事人工作。不把服判息诉率、上诉率单纯作为一个指标来考虑、作为一个任务来完成，而是从社会矛盾化解，法律的社会效果，司法使命的角度去来考虑自己的工作。对待工作高度的责任心，是他们的最大共同点。

服判息诉是指服从判决、不申诉、不上诉。只要我们的工作到位了，当事人就不申诉、不上诉了。服判息诉率与当事人的上诉、申诉权利不是矛盾的，而是有机统一的。

二是，梁森林、杨琼两名法官的工作方法值得学习。张立勇院长指出，要用20%的时间去解决简单案件，用80%的时间去解决疑难问题。这指的是繁简分流，审判力量、资源统筹的问题。对于基层法院繁简分离体现更为明显。小额诉讼，简易程序都是简单案件，加大它们的适用能提高审判效率，同时简单案件更容易做调解、撤诉工作。我们用80%的时间去解决疑难案件，把案件审扎实，把判前释法、判后答疑做到位，服判息诉率的问题就解决了。

两位法官不是一味的快结案、速结案，从审限看，两位法官也有快到期才结案的，也有扣除审限的。之所以成为标兵，是因为方法用到位，用耐心、诚心去感化当事人；通过律师等多方途径去做工作，使得矛盾化解。

   今年中院一季度服判息诉率81.54%，而这两名法官是100%。他们能够做到的，其他法官也能做到。这么多年三门峡中院服判息诉率不高，全省排名十五名。通过今天的座谈，我们要坚定信心，别的法院能做到的我们也能做到，别的法官能做到的我们也能做到。只要我们每个法官都能端正认识，把自己作为服判息诉工作的主体，那我们的三高一低问题一定能够解决。